人才觀
勇于承擔責任，樂于服務合作，
善于自覺自省，勤于業績創新。
人事管理方針：為每一位有德行、有能力、有理想的員工創造成長空間，不斷提高員工滿意度和忠誠度，持續支撐公司事業發展。
● 我們相信每一位員工都是可造之才；
● 以公正公平的用人機制、科學系統的培訓幫助員工提升職業能力，以多種晉升通道為員工打造廣闊的職業平臺，以公正透明的激勵為員工提供健康積極的組織氛圍；
● 營造精益求精、持續改進的職業氛圍，不斷改善人力資源管理思維，努力成就員工，讓員工有體面就業的自豪感，不斷提升員工滿意度。
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